住房公积金，是指职工为购买、建造、改造自住住房、偿还住房贷款本息或因租用住房发生的租金等住房消费支出所提取的一种社会保障基金。而每月需要缴纳住房公积金的金额，则是由职工本人和用人单位根据规定比例分别缴纳的。
住房公积金比例，是指职工和用人单位分别需要缴纳的金额所占的比例。住房公积金比例的调整，和广大职工的利益息息相关，所以一直备受关注。下面，我们来了解一下历年来，住房公积金比例的变动情况，以及比例调整的趋势。
2001年至2011年
2001年，中国实行住房公积金制度，同时规定职工和用人单位分别缴纳8%的比例。在此条件下，职工所缴纳的住房公积金金额=自身工资×8% 用人单位缴纳的住房公积金金额×12%。
2008年、2011年，为了促进住房市场的稳定发展，国家多次对住房公积金政策进行调整。调整内容主要是降低职工的缴存比例，同时提高用人单位的缴存比例。其中，2008年起规定职工缴纳比例为8%，用人单位缴纳比例为20%；而在2011年，比例再次调整，职工和用人单位分别缴存比例为7%和14%。
2012年至2020年
2012年，国家再次对住房公积金政策进行调整，此次调整是将职工和用人单位的缴纳比例全部调整到了10%。
2015年和2016年，住房公积金比例再次有所调整。具体来说，2015年职工和用人单位的缴存比例分别为12%和12%，而到了2016年则调整为12%和13%。
目前，住房公积金比例的调整，主要是根据实际情况进行的。对于职工来说，缴存比例降低，则意味着可支配收入的增加；而对于用人单位来说，缴存比例的提高，则可能对企业的经营产生一定的压力。有专家指出，今后在调整住房公积金比例时，需要综合考虑各方面的因素，包括城市居民的收入水平、住房市场的供求状况等等。同时，应该逐步推进住房公积金制度的改革，健全基金的投资运营机制，提高公积金的流动和使用效率。
