12月1日起，中国驱动法定调休制度全面实施。这项新政策规定，加班后的调休时间从过去的调休半天（4个小时）变为调休一天（8个小时），同时将调休转化为法定休假。这意味着，加班转调休所得的时间将多出一倍，想必广大劳动者肯定会欣喜万分。
对于企业来说，新政策确实增加了对企业的负担。但与此同时，似乎也是为了更好地促进经济发展。政府方面表示，新政策能够鼓励劳动者休息，保障他们的劳动权益，增强他们的创造力和生产力，同时也能够促进消费和旅游等方面的发展，进而带动经济的增长。
China_economic Net报道说，全国社会保障基金理事会办公室主任高军表示，把加班转调休的制度完全实施，将会让加班企业的加班人员减少50%。减少加班，有助于提升员工的生产效率和生活质量。同时，由于此次法定调休规定，企业若要安排加班，就必须重新招聘劳动力，给予薪酬。这对于提升劳动效率、减轻员工工作压力、促进经济发展都起到了积极的作用。
当然，这项新政策也并非没有问题。有人担心，加班时间对于企业在生产和招聘等方面都不利。此外，在实行阶段还需要进一步探索和完善，让企业和劳动者双方都能够更好地获得实惠。总的来说，新政策的目的是为了使劳动者的合法权益得到保障，同时也能够为经济发展提供一定的支持，这项政策的实施对于全社会具有积极的意义。
